Поиск сотрудников

Недавно устроился на работу в московскую фирму в отдел кадров. Сейчас руководство поставило задачу найти для них несколько классных программистов. Я дал объявление на сайте по поиску работы, но на вакансию никто не откликается. Дело для меня новое, подскажите, что может отпугивать соискателей?

Кстати, работать в отделе кадров совсем не просто, могу Вам сказать. Чтобы грамотно составить объявление о найме на работу, надо хорошо понимать, что именно требуется от соискателя, четко очертить круг его обязанностей. Если Вы новичок, то Вам стоит послушать семинары на эту тему. Для начала, можете почитать статью на этом сайте про подбор кадров https://www.hrhome.ru/articles/metodyi-tehnologii-podbora-personala.htm

А не хотите обратиться в рекрутинговое агентство, чтобы они подобрали для Вас сотрудников? Обычно, у них своя большая база, они смогут даже провести предварительное собеседование.

Возможно, что Вы завышаете требования или указываете строгие возрастные рамки, низкую зарплату. Размещать вакансии надо на также и в соц сетях, там есть специальные группы.